يعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بالشراكة مع أكاديمية مسك، برنامج تدريبي إلكتروني لتطوير مهارات المتدربين في مجالات تخصصية مختلفة والتي تتوافق مع احتياجات وتوجهات سوق العمل السعودي ، وذلك على النحو التالي :-
مدة التدريب:
تتراوح من 3 إلى 6 أشهر، بالإضافة إلى تقديم 20 برنامج تدريبي إلكتروني مدتها تتراوح من أسبوع إلى 3 أسابيع.
أهداف البرنامج:
- رفع مستوى المهارات لدى موظفي منشآت القطاع الخاص.
- توفير التدريب الإلكتروني في مجالات تخصصية مرتبطة باحتياجات سوق العمل السعودي.
- زيادة فرص التوظيف للباحثين عن العمل.
الفئات المستهدفة:
- موظفو القطاع الخاص.
- الباحثون عن عمل.
مزايا البرنامج:
- تكاليف التدريب المالية مدفوعة من هدف وأكاديمية مسك.
- التدريب مقدم من أشهر المنصات العالمية للتدريب الإلكتروني.
- مدة التدريب تتراوح بين 3- 6 أشهر حسب البرنامج التدريبي.
- يتقدم المتدرب في البرنامج التدريب وفق لسرعته وأدائه الشخصي خلال مدة التدريب.
- شهادة اجتياز مقدمة من Udacity.
مجالات التدريب:
التعلم العميق، التسويق الرقمي، تحليل الأعمال، هندسة البيانات، تطبيقات واجهة الويب، مقدمة البرمجة، مقدمة لغة الآله، تحليل البيانات، تطوير نظام IOS، التحليلات التنبئية للأعمال).
الشروط والضوابط:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة يملك حساب في دروب.
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة في الفئة العمرية بين 22 – 40 سنة.
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة حاصل على شهادة البكالوريوس فأعلى.
- ألا يكون المتقدم أو المتقدمة مقيد كمتدرب في برنامج اللغة الإنجليزية أو برنامج دروب – إن خلال فترة التسجيل.
- المقاعد محدودة، ويتم الترشيح آلية من خلال النظام بناء على توفر المقاعد.
ضوابط التدريب:
- إجادة المتدرب للغة الإنجليزية حيث تقدم جميع البرامج التدريبية باللغة الإنجليزية
- الاستثمار الأمثل للبرنامج التدريبي، وذلك باجتياز متطلبات البرنامج التدريبي خلال فترة التدريب، حيث تقييم جدية المتدرب، وتأثير ذلك على الترشيح في برامج أخرى.
- لضمان جدية المتدرب لهذا التدريب النوعي، يسدد المتدرب مبلغ (1150) ريال لأكاديمية مسك بعد قبوله ويتم استردادها بعد حصوله على شهادة الاجتياز.
- يمكن للمرشح إلغاء ترشيحه قبل تفعيل رابط التدريب.
التقديم والمواعيد:
📅 بداية التسجيل : الاربعاء 2022/01/12م
📅 انتهاء التسجيل : حتى الاكتفاء بالمطلوب

📖 المصدر/ هدف